О компании

Права работающей матери имеющей ребенка до года

Если сад дают ребенку до 3 лет,то мама автоматически на работу выходит? или имеет право сидеть до конца?

До трех лет - ваше право, независимо от других факторов

Совет правоведа на задачу Права работающей матери, имеющей ребенка до 14 лет , юридические консультации на ресурсе Pravoved.ru.Ребенку 4 года, я замужем...Проработала в своей организации 12 лет.

Да до 3

Если деньги позволяют-сиди до 3-х лет. Но пособие тебе урежут вдвое. Так что сама решай, хватит ли тебе половины пособия, чтобы прожить.

Ее конечно право, но как можно осилить такие посиделки дома - я не знаю - я раньше вышла на работу, чем сын пошел в сад - это невыносимо просто

Конечно имеет, заявление на отпуск ведь написано до 3 лет, а ходит ребёнок в сад или нет - никого не волнует.

Можете.

Или одинокий работающий мужчина, воспитывающие двух и более детей в возрасте до 12 лет, имеют первоочередное право на ежегодныйРежим труда работающей матери Прежде всего следует отметить, что статус матери ребенка до трех лет автоматически освобождает...

До 3лет сидите
после3лет место ваше на работе держать ни кто не будет

Уууу какая плохая мама)))))))))) устала от масика - хочет его сбагрить в сад. а сама куи пинать в тырнетике))))))))))) ууууууууу соцзащита проситься прям!

Какое имеет право отец на ребенка при разводе, мать ребенка не работает так как ребенок не достиг 3-ех летнего возраста?

Право общения и воспитания ребенка... а так же обязанности обеспечивать ребенка и его мать до 3-х летнего возраста...

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет отцы, воспитывающие, детей в возрасте до трех лет без матери опекуны и попечителиЖенщинам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющим детей до 16 лет предоставляется право...

Имеет такое право, какое он сам себе даст

В абсолютном большинстве случаев он может принимать участие в воспитании ребёнка выплатой алиментов и свиданиями с ним по согласованию с супругой, или по решению суда.

По закону равные права. Но у нас отцам нужны бабки чтобы дите осталось с ним, если бабок нет, то вы будете платить алименты и практически не сможете воспитывать. Если видется вообще мама позволит с ребенком.. .
Есть правда шанс. Это если жена стукнет ребенка, и вы это зафиксирует в травмпункте. Тогда закон будет на вашей стороне, но еще все равно хороший адвокат потребуется.

Согласно Семейного Кодекса родители обладают равными правами и обязанностями в отношении своих несовершеннолетних детей. Если у вас возникают разногласия в плане определения порядка встреч и общения с ребенком, вы вправе обратиться в органы опеки и попечительства. При невозможности урегулирования данного спора в вышеуказанных органах вы вправе обратиться за решением данного вопроса в суд. Что касается выплаты алиментов - их могут взыскать как один, так и другой родитель, на содержание ребенка, смотря с кем проживает ребенок (впрочем, можно урегулировать данный вопрос соглашением).

У родителей равные права

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работникиМожно ли лешить е материнских прав, в пользу моей матери работающего пенсионера ? Мы с гражданской женой прожили вместе 13 лет.

Проверено на себе права равные выиграл суд.

Если мать ребенка не состоит на учете в ПНД, не спит в обнимку с бутылкой и не гоняется за ребенком с топором, то ребенка суд отдаст матери, тем более маленького

Согласно законом, попалом правы у вас с материи ребенок, но фактический, если мать не желает, вы ничто, никто для свой ребенок, дай бог что у ваша жена была мораль, совесть.. будьте готово на всякий случае.. у меня ребенок радился даже месяц не мог видеть его и год прошло все еще мать скрывает ребенку от отцом.. уехала какую то сибиру что ребенок не видеть свой отцу.. поэтаму пока держаете свою ситуацию до ребенок растет хотьбы 5-6лет..

Ваши права равные. Но ребенок останется с матерью. Вы обязаны платить алименты на ребенка до 18 лет и на мать до 3 лет, обязаны учавствовать в воспитании. Запретить Вам видеться с ребенком бывшая жена не имеет право. Если такое случится, обращайтесь в суд. И не забывайте, что ребенок не только её, но и ВАШ.

Когда начнет действовать закон, что мамы с детьми будут иметь право раньше уходить на пенсию? (по году за каждого ребенка)

Женщина должна на пенсию уходить не только матерью, но еще и бабушкой

При этом, заработная плата за работницей сохраняется. -право на отказ от сверхурочной работы и командировок. Беременных женщин, матерей-одиночек, а так же работающих женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет...

Не жирно ли!!! !
не норм будет если за ребенка который с отличием закончил школу- минус год
а так понапладят, хрен воспитывают и ходят-----
"Я мать мне все должны подать"....

И не собираются такое принимать. Такое только для многодетных матерей, если 5 детей, и сейчас есть.

Так мамам и так начисляют стаж страховой за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. А к пенсии детки выросли, можно и поработать.

Не примут этот закон - в Пенсионном фонде и так не хватает денег.
Это чисто популизм одного из депутатов.

Пусть раньше уходят добровольно, а пенсию им пусть платят дети, каждый по году до оформления официальной пенсии - так будет честнее.

Работодатель не имеет права уволить мать-одиночку по своей инициативе, имеющей ребенка в возрасте до 14-ти лет., кроме тех случаев, когда женщина нарушает трудовую дисциплину и трудовые обязанности без уважительных причин, если она имеет дисциплинарные взыскания...

А разве обещали?

Какие льготы имеет работающая мама дети 12и 2года,если есть,то какая оплата

Налоговые вычеты.

Трудно даже представить, как тяжело работать матери, ухаживающей за ребенком-инвалидом.Например, в соответствии с КЗоТ РФ, если женщина является матерью ребенка-инвалида, не достигшего 16 лет, она имеет право на неполную рабочую неделю или неполный рабочий...

Если вы не мать-одиночка и не мать ребенка-инвалида то льготы только по НДФЛ

Имеет ли право работодатель заставлять работать по субботам маму с ребёнком дошкольного возраста? .Садик пятидневка, пап

Раньше-нет а сейчас-не понять....

Если родитель воспитывает ребенка-инвалида один, то вычет удваивается. Родители детей-инвалидов имеют право на досрочный выход на пенсию, если они воспитывали ребенка инвалида с детства до достижения им хотя бы 8 лет.

А в трудовом договоре че написано?

Если у мамы суббота - рабочий день, то почему нет? И речь не идет о принуждении, а о работе в соответствии с графиком. Но если у работника 5-ти дневная рабочая неделя, то работодатель нарушает статью 113 ТК РФ.

А устраивалась мама на какой график? что сказано в положении о трудовом распорядке? если устраивалась на 6-дневку, то наличие ребенка работодателя интересовать не будет. но при пятидневной неделе, согласие должно быть.

Работодатель вообще не имеет права вас заставлять работать, вы вправе уволиться и отделаться от ненавистного работодателя

График рабочий какой? какая рабочая неделя - пятидневная, шестидневная? Или это сверхурочная работа? Что в договоре трудовом? Если такой график работы, то она должна выходить на работу. Возьмет с собой ребенка

Особенности режима работы мам, имеющих детей в возрасте до трех лет.Моему ребенку 1 год и 5 месяцев, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Я мать-одиночка.

Вы обязаны работать по графику, указанному в вашем трудовом договоре.

Если мама работает в детском саду на 0,5 ставки, имеет ли ребёнок право на льготную очередь?

Наверно да

С 10 лет ребенок имеет правоПрава реб нка с 16 лет может быть объявлен полностью дееспособным эмансипация , если работает по трудовому договору или занимается предпринимательской деятельностью статья 27 Гражданского кодекса РФ

Скорее всего вас возьмут при первой возможности..

Мама ребёнка работающая в саду, имеет право на зачисление её ребёнка в сад в не очереди!

Я мать одиночка, стажа работы нет, получаю минимальную сумму на ребенка, имею я право на бесплатные медицинские препараты?

По закону до года ребенка препараты выписывают бесплатно.

Гарантии и льготы распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также на опекунов попечителей несовершеннолетних.Здравствуйте, работаю в полиции, имею малолетних детей одному из них нет трех лет.Имею ли я права воспользоваться ст.259 ТК РФ.

Имеешь. Но опыт показывает что добиться в нашей стране этого очень трудно. Со скандалом. Постоянно будут отмазки. Типа этого нет, того нет.

На машину у вас хватило и ума и денег, а на ребенка - нет. Как понимать?

Нет, только жизненнонеобходимые, как и все либо до года

Только для ребенка, только до 1 года и только из установленного списка при наличии в аптеках города. Список в регистратуре пол-ки в свободном доступе (согласно приказа МинЗдрава)

Имеет ли право получать на работе ежемесячное пособие на ребёнка мать отработавшая до рождения ребёнка 1 год.

Имеет право на пособие до полутора лет, если на момент получения данного пособия она еще работает. а если уволилась, то пособие будет получать в соцзащите по месту регистрации.

Если ребенок имеет статус ребенок-инвалид , государство наделяет его следующими правамиПреимущества и льготы работающим родителям детей-инвалидов5. Одинокая мать иное лицо , воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, не может быть...

Да, обязаны платить

Какие права имеет мать ребенка после установления отцовства , на собственность отца ребенка?

Мать никаких, кроме алиментов на ребёнка. Ребёнок потенциальный наследник.

При вступлении одинокой матери в брак за ней сохраняется право на получение в повышенном размере ежемесячного пособия на детейперерывы для кормления ребенка детей , которые предоставляются работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, помимо...

Ни каких, и в случае смерти ни каких, наследник только ребенок :)

..вы уже хороните отца ребенка ?..если ребенок признан по суду...то только он будет...в числе наследников первой очереди....если отец ребенка не напишет завещание на другого наследника...
....В этом случае..возможно..ребенок будет иметь право на обязательную долю в наследстве...

Никаких прав собственности установление отцовства Вам не дает. Лишь у ребенка появляются наследственные права. Вот и все.

Никаких кроме наследственных- как неоднократно выше написано. зато права он получил- точно такие же как Вы..и не дай бог, но он тоже стал наследником вашего ребенка..точно так же как и вы- первой очереди....

Имеет ли право работодатель уволить мать несовершеннолетних детей по причине отсутствия на работе,но был предупреждён?

Если у нее есть какие-то доказательства: медсправки, например, то нет. Она должны предоставить копии и заявление, что такого-то числа находилась там-то, поэтому и не явилась на работу. Руководство было предупреждено, так же прилагается вот такая-то бумажка.

Матери-одиночке оплачивают больничный лист по болезни малыша, по уходу за ее ребенком младше 14 лет 100% на больший период, чем остальным.Работающая мать-одиночка имеет безусловное право брать очередной отпуск в любое время, наиболее удобное для нее.

Это прогул. Имеет. Надо вести себя по-человечески и заранее отпрашиваться, отпуск без содержания оформлять, а не ставить перед фактом .

Нет!!!! прогул должен быть оформлен!!!! это отсутствие на работе более 3 часов))) ) собирается комиссия ...потом вас должны ознакомить под роспись.... нет акта - смело посылайте по адресу!!!!

Имеет если нет оправдательных документов подтверждающих отсутствие по уважительной причине.

Лихо вы ставите вопрос.
Что значит - предупрежден ?
вы разрешение должны получить, что можете отстутствовать на работе.
Завяление надо писать соответствующее ( либо на отпуск без содержания. либо на отгул) . И на этом завялении руководитель должен резолюцию поставить соответствующую. Только тогда ваше отсутствие будет законным.
А пердуперждать - это вы соседкутётюмашу может... .
По закону - вполне может взяв с вас объяснение о причинах отсутствия - счесть их неубедительными/неуважительными и уволить вас нахфих... за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка
кому такие работнички нужны ?

Если данное отсутствие по совокупности обстоятельств и документов (акты, объяснения, приказ о применении меры дисциплинарного взыскания и др. ) признано в соответствии с ТК РФ прогулом, то наличие несовершеннолетних детей и скажем звонка начальнику содержания "меня сегодня не будет" ничем не поможет работнику в данной ситуации. Наличие детей еще не означает, что можно ходить на работу как хочу. Другое дело, если обстоятельства отсутствия и их документальное фиксирование не позволяет классифицировать его как прогул, или скажем процедура увольнения не соблюдена... но об этом история умолчала.

Обязан ли работодатель предоставлять работнику, имеющему детей возрастом до 14 лет, право работать не полное рабочее время?Уважаемый Алексей, работодатель обязан, но до исполнения ребенку трех лет, если Вы осущетсвляете уход вместо матери в период своего...

Вполне. Нужно не только предупредить работодателя, но и получить его согласие на отпуск за свой счет. Без его согласия -это прогул. А дети-то тут при чем?

Имеет право, так как это прогул

Не надо детьми прикрываться! ТК для всех одинаковый!

Подскажите. Если ребенку 2 года, мать выходит на работу. Имеет ли право мать на неполный рабочий день? сколько часов?

Нет

Семья и работа трудовые права беременных женщин и работающих родителей. Часть 3. Что такое неполное рабочее время?один из родителей опекун, попечитель , имеющий ребенка в возрасте до четырнадцати лет

Какие права на жилплощадь имеет ребенок в квартире в в которой прописан. мать собственник. имеет ли право она выгнать св

Мать все имеет

Частью 4 статьи 261 Трудового Кодекса РФ для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет и других лиц, воспитывающих указанных детей без матери, предусмотрены дополнительные гарантии при расторжении трудового договора.

Если суд постановил место жительства ребенка с отцом,может мама без согласия отца забирать ребенка.

Увы.. нет

Если в законе предусмотрены какие-либо права работающей матери, имеющих малолетних детей до 3-х лет, то не могли бы Вы указать именно по какой статье? Спасибо!

Мама имеет право на общение с ребенком, но порядок такого общения родители должны согласовать, если нет согласия -установить такой порядок в суде.

Нет, нужно договариваться.

Это будет похищение. Могут посадить.

Нет, не может.
может делать только то, что определено решением суда, ну или по договоренности с отцом, если отношения сохранились нрмальные

Все надо согласовать с отцом ребенка

Одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте доТакие работники также имеют право на ежегодный отпуск, время работы засчитывается в их трудовой стаж как полное рабочее время в трудовых...

Скажите я мама троих детей(я одиночка) на что я имею права?Я не работаю!!Так как младшей 4 месяца!!жилья у меня нет!!!

Право еще рожать

Увольнение беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, работников, имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет, одинокой матери или одинокого отца...

Вот вам сейчас "добрые" люди к примеру скажут, что никаких прав и вы будете просто сидеть дома? Идите и узнавайте не на ответах а в соц. защите или где там.. . Точно не знаю...

А ты рожай еще.. . Живи на вокзале, питайся чем Бог пошлет.. . Главное же плодиться, не смотря на то, что ни работы, ни квартиры. ни отца у детей нет..., а потом требовать от государства льгот, квартиру и прочее.. . И я не злая, как некоторые "умные" тут пишут. . Я смотрю на вещи реально...

Лучше к юристу. пусть он расскажет. льготы и достатоно неплохие. на сад на все насвете. плюс на жилье. и пр.

В соц. защиту обратитесь. Встречный вопрос - одинокая, без жилья, КУДА рожали то?? ? Кормите чем? Живёте на что?
Дети - это прекрасно. Но мозги в голове должны ж быть. У меня одна дочь. Придерживаюсь мнения - пусть она будет одна, но лучше всех одета, накормлена и пр. Чем десяток детей и копейки пересчитывать. Моё мнение.

Узнавайте в своем регионе... из федерального -пособие по уходу за ребенком до полутора лет, около 4700рублей.... может вы многодетные -там льготы, малоимущими оформляйтеь еще

1 Родители, на обеспечении которых находится ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, имеют право наЭто касается и родителей, работающих по совместительству.с одинокими матерями, воспитывающими ребенка-инвалида до восемнадцати лет, другими лицами...

Про материнский капмтал знаете? и единовременное пособие на рождение ребенка? без очереди в садик должны принять

На материнский капитал, декретные, выплаты как мать одиночка и т. д.

УУУ, тяжелый случай.) ) Такие вещи в собесе узнают, приходя туда.

На форуме многодеток спросите лучше. Там и знают и не заклюют как тут.

Вот и я не понимаю, для чего рожать, когда жить негде, жрать не за что, мужика, и того нет (кстати, а рожали от кого, папашка где?).. . Не головой думают некоторые. а другим местом, честное слово.. . Сначала нарожают, а потом ищут, откуда помощь брать...

Список прав и льгот родителей на работе, предусмотренных законами РБ. Обновляется . 1. Нельзя уволить беременную женщину, женщину, имеющую детей в возрасте до 3-х лет, одинокую мать, имеющую детей в возрасте от 3 до 14 лет детей-инвалидов до 18 лет .

Родите ещё двоих и вам дадут квартиру...

Незнаю.... в каждой стране, в каждом регионе свои бюджеты и свои программы для соц. обеспечения.... вам надо сходить и узнать. Думаю, если у вас есть интернет, компьютер, то не всё так и плохо у вас?...

Вообще в соц. защиту обратится нужно там все подскажут. я там все узнавала.

Ты сначала определись, наталья ты или елена, а потом про пособия...

Без очереди в сад
единовременная выплата
ежемесячное пособие до 1,5 лет исходя из минималки
какие-то льготы при оплате квартиры
все остальное в соцзащите надо узнавать

Детей до трех лет, допускается при наличии медицинского заключения, подтверждающего, что такая работа не угрожает здоровью матери и ребенка. Статья 228-1. Право женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет и работающих в учреждениях и...

Узнайте в соц. защите. Зачем тогда 3-го рожали, если жилья нет? Вопрос, конечно, в никуда. Дети - это прекрасно, но им нужно обеспечить условия! Я вот второго не рожаю из-за отсутствия отдельной квартиры. А так - каждому свое.

Дочке 4 года.могут ли мать сократить с работы?до какого возраста ребенка родителей не имеют права сокращать с работы

До года

III степени, и дети-инвалиды имеют право на получение на тех же условиях второй путевки наПреимущества и льготы работающим родителям детей-инвалидов 1. В соответствии со5. Одинокая мать иное лицо , воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, не может...

Женщина всегда имеет право взять отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Поэтому и сократить женщину, имеющую ребёнка в возрасте до 3 лет, нельзя. А теперь, когда ребёнку 4 года, вполне могут. Правда, если Вы не в браке, Вы у ребёнка единственный кормилец, и на Вашей работе есть профсоюз, то ещё можно побороться. (Для России, конечно)

Имеет ли право на бесплатные завтраки и обеды в школе ребёнок если его мать не работающий инвалид 3 группы

Школьники, которых мама воспитывает одна, имеют право на бесплатные завтраки и обеды в школьной столовой.
Почитайте на этом сайте
http://zakonimi.ru/zakon-i-semya/kakoe-detskoe-posobie-polozheno-materyam-odinochkam

Для сравнения если раньше мать имела право на досрочную пенсию, имея 5 лет стажа, с учетом периодов ухода за ребенком-инвалидом и учебы в ВУЗе чтоЕсли же мать отец ребенка-инвалида не работает а таких матерей отцов около 50% , то в их стаж включают...

Какой регион? если Москва, то смотрите приказ Департамента образования № 2168 от 30.12.10, имеют право на двухразовое питание только дети, имеющие родителей инвалидов 1 и 2 группы.

До какого возраста ребенка , мать имеет право сохранить работу, если ребенок болен?

До 3 лет. А дальше - если уговорите работодателя - отпуск за свой счет, если нет - увольнение.

Таким образом, одинокая мать, воспитывающая ребенка в возарсте до 14 лет не может быть уволена по инициативе администрации кроме случаев, указанных выше.Однако следует иметь ввиду, что вы должны подтвердить статус одинокой матери.

Вопрос не совсем понятен, что понимается под словом "болен"? Если временное заболевание - мама может периодически уходить на больничный; в декрете сидят до 3 лет. Если же ребенок болен с инвалидностью и требуется длительный (годами) уход, то рабочее место вам никто не сохранит. Нужно увольняться.

Толкьо до 3х лет. Если ребенок серьезно болен, оформляйте инвалидность и увольняйтесь по уходу

Ребёнок проживает с матерью,имеет ли право отец ребёнка проверить в каких условиях его ребёнок проживает

Да, конечно.

Имеет право на 4 дополнительных выходных дня ежемесячно можно использовать совместно с другим родителем ребенка до 18 лет .Ребенку и матери в качестве сопровождающего положена бесплатная путевка в санаторий. Если вы работаете, вам обязаны оформить лист...

Имеет право

Для вас лучше пусть он смотрит, чем он напишет заявление в органы и они будут проводить патронажи (проверки)

Да, имеет все права и все обязанности отца.

Вот только в свою квартиру мать ребёнка посторонних пускать не обязана (вы для женщины попадайте в категорию посторонних)

Может проще жениться на женщине и самому осуществлять воспитание. Надсмотрщика изображать легче.

Запрещен отказ в приеме на работу одинокой матери, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет ребенка-инвалида - до 16 лет .В остальном трудовые и социальные права одинокой матери идентичны правам всех работающих женщин для работающих одиноких матерей ...

Этим занимаются отдельные службы, а впускать вас в своё жильё с другим мужчиной она не обязана, пусть лучьше потранаж приходит с проверками чем вы будите рассматривать что и как у них в квартире!!!!

Да, отец имеет право интересоваться как живет его ребенок.

До какого возраста ребенка родителей не имеют права сокращать с работы

Преимущественное право остаться на работе
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) , которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка) , являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, что положено работающему опекуну или ПС при наличии детей до 3 лет?Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одинокой матери...

До года

Какие права есть у работающей матери имеющей малолетних детей?

Прав больше, чем не у работающей бездетной женщины.

В этой статье речь пойдет о том, как защитить свои трудовые права женщинам, имеющим детей до 14 лет. Не секрет, что такие работники не пользуются особой любовью работодателей- дети часто болеют, матери вынуждены брать больничный...

А какие именно права вас интересуют? Если вы замужем или у детей есть отец и вашим детям более 3 лет- никаких особых прав о сравнению с другими работниками у вас нет.

Ну какие - право на труд, право на жилище, на свободу передвижения - короче, все права записанные в конституции за ней сохраняются, не смотря на наличие детей или их отсутствие.

Смотрите в Коллективном договоре Вашей организации, какие дополнительные льготы дает работодатель. Например, отпуск в летнее время.

Вопрос, я с девушкой живу в моей квартире, есть один общий ребенок,

Если она не зарегистрирована, то Вы в любое время можете попросить ее удалиться.

Также отпуск по уходу за ребенком вместо матери ребенка может предоставляться работающим отцу или другим родственникамЧлены семьи или другие родственники ребенка имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в случае нахождения их в...

Если квартира ваша -можете не пускать -не обязаны ей ничем

Если хочешь избавиться от девушки которая родила тебе ребенка... то ты докатился.... Вообще то тебе насильно ее никто не заселял и ребенок произошел не от непорочного зачатия...

Мать с ребенком и будет жить постоянно. Вопрос только с вами или без вас

С ребенком мать может жить постоянно, но только с разрешения собственника данной квартиры.
К сожалению вы умолчали о том, кто является собственником квартиры, в которой вы все живете.

Пока вы сами не сможете позаботиться о нем, если вы сами в состоянии заботиться о ребенке, кормить, одевать, купать, ухаживать, мыть попу, учить, водить в школу, садик или в кружки, обеспечивать ему комфортное и безопасное существование... то нахаждение его мамы в ВАШЕМ ЖИЛЬЕ не требуется. Отправьте ее лесом...

Новости права. Для работников, имеющих ребенка-инвалида, трудовым законодательством установлен ряд дополнительных гарантий и льгот.Расторжение договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, другими лицами...

До какого возраста ребенка, мать одиночку не имеют право увольнять с работы.

Любую мать не имеют права увольнять до того, как ребенку не исполнилось 3 года

Дополнительный отпуск работникам, которые имеют детей ст. 19 Закона 504 , который полагается женщине, имеющей двоих и более детей в возрасте до пятнадцати лет или ребенка-инвалида в этом случае возраст до 18 лет , либо усыновившей ребенка, одинокой матери, отцу...

Возможно уволить любую мать, даже беременную...

Согласно трудовому законодательству не имеют право уволить мать, имеющую ребенка, которому не исполнилось 3-х лет

Ст. 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса) .
Т. е. при желании работодатель может найти причину для увольнения.

Сокращению не подлежат женщины, имеющие ребенка до 3х лет, одинокие матери, воспитывающие ребенка до 14 лет ( ребенка- инвалида до 18 лет).. . за виновные действия можно уволить любую женщину, кроме беременной

Всё зависит от оснований увольнения. Если ликвидируется организация, то увольнению подлежат все работники. В остальных случаях - ВЫ В "КРАСНОЙ КНИГЕ", уволить вас никто не имеет права, пока ребёнку не исполнится 3 года

1. Предоставить Работнику как работающей женщине, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет, два дополнительных перерыва для кормления ребенка продолжительностью 30 минут каждый.