О компании

Увольнение вез предупреждения

Работаю в компании на испытательном сроке 2 недели (испытательный срок месяц). Хочу уволиться, вопрос внутри.

Пишите заявление с датой и отнесите в отдел кадров.

Девочки, помогите рассчитать выплаты, меня увольняют без предупреждения за дваЯ Вам рекомендую после увольнения взять на след. день или в течение 2х недель больничный.

Пиши заявление и в отдел кадров

Идти в отдел кадров. Начальник бредит. В крайнем случае трудинспекция или прокуратура могут охладить его пыл.

Принести ТК начальнику и вместе разобрать кто кому и что должен. Я так делала когда меня не хотели увольнять, после сразу уволил))))

Просить что бы уволил или же обратиться "куда следует".

Вручить ему заявление под роспись и все. В противном случае его порадовать заявлением в трудовую инспекцию.
3 дня и до свидания.
вообще заявление можно оставить секретарю под роспись или послать по почте с уведомлением, если он отказывается подписывать.
ОН НАРУШАЕТ ТКРФ

Увольнение без предупреждения 1 General subject с работы предварительного instant dismissal 2 Economy summary dismissal Универсальный русско-английский словарь.

Везёт. Я 3 года не мог на работу устроиться, а здесь человек отработал 2 недели, и скорее увольняться.
Трудовая книжка оформлена? Нет? Тогда нафиг. Я бы вообще не стал заморачиваться, без трудовой книжки это не работа.

Мешает ли семья вашей карьере?

Моя карьера мешает мойе семье

Увольнение по инициативе работодателя. В современной жизни решение об увольнении, какпричины рабочего места на неопределенный срок без предупреждения работодателя, за...

Карьеру лучше строить холостым... А когда есть семья, превращаешься в наёмника - где больше платят - туда и пойду и берешься за все, что приносит доход...

Ничто и никто не мешает.Как может семья мешать карьере?Наоборот,всяческая поддержка и советы со стороны мужа,т.к. он опытнее,ну и семья сама по себе является хорошим стимулом строить карьеру.У семейного человека есть цели и на них нужны ср-ва,вот стимул хорошо зарабатывать, а так же в семье,как правило,есть дети- вот и нужно быть примером для подрастающего поколения,чтоб детки гордились ,рассказывая о своих родителях;-))))))а семья,которая мешает и не семья вовсе.

Для меня семья важнее карьеры. Подумайте сами, карьера может развалится в дребезги в любой момент и его можно начат сначала. А семья не карьера. Если его потеряеш, то это навсегда.

Неа, немешает

Нет, семья - это стимул для карьеры.
Твой новый статус, хорошее благосостояние - всё это большой плюс. Так как правило, кто много работает, тот хорошо "качественно" отдыхает и неплохо поживает. Всегда понятно и ощутимо, что финансовое благосостояние приводит к новым возможностям и новым потребностям....

Могут ли уволить без предупреждения.Подскажите я слышала что об увольнении меня должны были предупредить за 2 месяца и обязан ли мне директор выплатить неустойку за...

Мешает не семья вообще, а уход за домочадцами.

А мне семья ваще не мешает у меня её нет.. . Мне грустно напишите мне!! !

В свой время мешала, т.к.
ну не любят у нас на работе женщин с маленькими детьми
но я не жалею...
пусть моим детям будет хорошо и счастливо в жизни!!!
лучше иметь детей и среднеоплачиваемую работу
чем высокооплачиваемую работу и без детей

Тут как в "Формуле любви" "ВСЕ ОТ МЕНЕ ЗАВИСИТЬ"... Как относишься к этому, так и будет. Хотя, если честно, наибольших успехов я все же добилась в краткий период отсутствия у меня семьи.. . Сейчас уже обремененная пытаюсь продолжить взлет. Время покажет...

Я холостой, поэтому семья мне не мешает. Однако и не помогает никто.

Уволили без предупреждения. Автор Вера Козубова. 28 марта 2011.

Совсем не мешает, мы с мужем работаем вместе, так что у нас не карьера а общее дело, а общее дело лучше делать семьей.

Если в семье есть понимание того, что ты делаешь и поддержка, то не мешает. В моеме случае муж повис на мне тяжелой гирей домашних забот и притязаний на жену в халате и тапочках - расстались. Не жалею. потому - что это мой выбор и я счастлива. так, что универсального ответа нет. Если все в кайф, то ничего не помешает. а сына вырастила сама, классный парень тоже карьерист и целеустремленный в хорошем смысле этого слова.

Удачи.

При наличии надежного тыла в виде умной женщины семья карьере мешать не может

Нет семья моей корьере не мешает, но ей моя работа не очень нравиться и при каждом удобном случае она ето говорит.

Карьера есть, а вот с семьёй как то не везет пока: (

Если увольнение работника по указанным основаниям происходит с его письменного согласия без предупреждения об увольнении за два месяца...

Например, мой муж хочет второго ребенка, а это конец моей роботе, карьерному росту и саме главное для меня это финансовой независимости от мужа. Вот сижу и размышляю, и придумываю всякие отговорки для него, почему я не хочу еще детей.

Семья мешает карьере, а карьера семье. Вот сейчас стою перед выбором, выйти замуж или учиться и работать. А когда появляются дети, так на год как минимум с карьерой завязывать придется! а возвращаться на рабочее место очень трудно, как будто все сначала начинаешь! Мужчинам легче - им же не рожать!

Я не карьерист. Семья это ВСЁ!

Хочется и то и другое, но к сожалению семья отнимает много время. Поэтому либо в семье проблеммы, либо карьра тормозит.

Нормальной семье ничего не должно мешать! так как нет ничего важнее семьИ! и карьера это второстепенное

Правильное увольнение памятка работодателю . Памятка адресована всем работодателям. Возможно, она поможет Вам сэкономить деньги, время, а самое главное нервы.

Я тоже вся в тяжких думах. Муж хочет 2-го ребенка, а это значит потерять все то, что строилось и отлаживалось столько лет, значит опять быть зависимой материально от мужа - всеже семья и карьера не совместимы. За исключением: карьеры - хорошей жены и мамы:)

Семья карьере? моя бесконечная учеба-работа-самосовершенствование мешают моей личной жизни. все очень краткосрочно. работа. устала от этого. пытаюсь что-то изменить.. .

ЛЮБИМАЯ семья мешать не может

Очень даже помогает...

А мне моя семья стимулирует повышения в карьере. Хотя мне пофиг на карьеру.

Увольнение без предупреждения. Веб-студия Дело в гору! - создание сайтов, их наполнение и поддержка. Недорого, надежно, грамотно!

Между мужчиной и женщиной должно быть понимание. Если его нет, то естественно, что карьера мешает семье, а семья карьере. Впрочем, на мой взгляд, карьера не самое важное в этой жизни. Важнее понимание.

А мне срааааать! нафига бомжу семья? патип не мешает!

Когда началась семья, карьеру (директор предприятия) пришлось оставить.
Конечно, у мужчин по-другому.:)

Когда как !!!
Бывает что надо выбирать или ...или....
Печально - но неизбежно!!!!

Мне мешает, туда надо, сюда надо, у того др и пр, и много нюансов, но без этого никак, а то Житье было бы глупым(иначе никак). А те кто говорят что не каарьеристы, это те у кого не удалась или не удается, или еще не знают вкуса и всего превосходства. Уверен.

Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор раньше срока предупреждения об увольнении только с вашего согласия.

Семья не может мешать карьере в том случае, если тебе доверяют. А если любимый в тебе не уверен, нужно решать-или любимая семья и гордость для самой себя, или карьера.А если человек готов идти по головам и жертвовать всем ради карьеры и денег - ничего хорошего не выйдет... Каждый сам выбирает путь.Лично мне семья никогда не будет мешать ни карьере, ни чему-то еще

Все зависит от приоритетов. у меня стоит приоритет на семье, поэтому могу сказать однозначно - карьера самая главная помеха семейным отношениям. если карьера на первом месте тогда семью необходимо просто не заводить. карьера только разрушает все что касается семьи

Семья только помогает в моей карьере, так как могут дать советы и получаешь понимание от семьи,
потому что карьера, это мой рост в моральном плане ,но и хорошая материальная помощь моей семье.

Да, все-время меня ругают

Семья для меня это - святое!.Каким образом она может помешать будь-то карьера либо другие жизненные намерения7.Надо строить свою карьеру так, чтобы результаты были направленны на благо семьи в первую очередь.
Я много работаю но мои домашние относятся к этому с пониманием.А это значит, что у меня здоровая семья

Работника предупредили об увольнении в связи с сокращением штата. Предупреждение о сокращении штата работников организации не является основанием для невыхода на работу на...

Как может семья мешать карьере? Семья самое главное в жизни, она никогда не может мешать. Вот карьера мешает семье!

Моему мужу семья очень мешает работе: он говорит, что не может оторваться от меня и выкроить время для дел.

Вопрос только какие у кого амбиции:)...не мешает если только карьера маааленькая такая )

Мне вообще такие вопросы непонятны....Нафиг мне карьера если я потеряю свою семью????Ради себя любимой что ли стараться????В любом случае я выбираю семью

Нет не мешает в моей компании своя философия сначало семья потом карьера. свой график я строю сама, учитывая свободное и рабочее время мужа и доход от этого не страдает. если кто-то хочет такой работы, обращайтесь.

Увольнение до истечения срока предупреждения. Пользуйтесь поиском на форуме!Один из них хотел бы уволиться до истечения срока предупреждения по ч.3 ст.180 ТК РФ, но...

Вот вам вопрос - а какая семья?
Если есть только мама и маленький ребенок - это семья?
Тут уж хочешь-не хочешь, а выберешь карьеру.
Потому что ребенка растить надо, а на это требуются деньги.
Понятно, что ребенок важнее, и хочется ему уделять больше внимание.
А то и вовсе плюнула бы на эту кареьру.
Только тогда на какие средства я буду одевать-кормить ребенка и платить за квартиру?
Вот и попробуй задаться вопросом, мешает ли семья моей карьере...

Большинство семей страдают от установленной мужчинами нормы семейных отношений: мужчина - добытчик, женщина - хранитель домашнего очага. Такое отношение просто не может не вредить карьере. В идеале же должно быть все проще - каждый из супругов болеет за карьерное положение друг друга, и не только не мешает работе, а даже помагает в ней. С другой стороны должны же быть выходные дни, когда семья собирается вместе, и в это время совсем не стоит вспоминать о работе, а надо просто заботится о хорошем отдыхе. Для примера похвастаюсь собой - меня не устраивала моя зарплата, и я уволился. Зарабатывал дома частными заказами. При этом супруга устроилась на работу референтом. С непривычки у нее ноги гудели, и я по вечерам массажировал ей ступни, днем выполнял всю работу по дому - по одной причине: мне было приятно, что она гордилась собой, и в конце-концов гораздо интереснее находится на людях, общаться, нежели сидеть дома перед телевизором...

Мне не мешает! Я сама себе директор, хочу строю, а хочу ломаю.

Да! Мешает!!! И притом очень сильно!!! Но к сожалению, в СИСТЕМЕ по другому не получается - или семья, и в конце-концов тебя увольняют с треском, или пашеш на благо Родины... Ну а дольше понятно... К стати - женат второй раз, но чувствую, что разведусь и в этот.

Моя карьера помешела моей личной жизни-мы расстались с моим любимым мужчиной, потому, что я получила приглашение на работу, цена которой-опыт предыдущих лет. он посчитал себя не состоятельным!! ! какая уж тут любовь и взаимопонимание!!! он этого не выдержал!!!

Вопросы увольнение без предупреждения. Новые. Популярные. Если Работодатель хочет уволить человека без предупреждения заранее за месяц что делать в этом случаи.

Кому семья мешает карьере,советую посмотреть фильм "КЛИК с пультом по жизни".
P.S. Очень поможет...

Семья не мешает, а просто отрицает возможность построения карьеры (для женщины). Ведь она не может задержаться на работе и добить проект за один день (а кто ребенка из сада заберет?) Для мужчин же, напротив, создает основу для подъема по лестнице. Ему не нужно мотаться в поисках устроительницы его быта, она уже дома, чистит, моет, убирает...

Нет

Почему президент Украины такая тряпка? Прямо не мужик, а баба какая-то.. . Смотреть противно !

Кеннеди тоже так думал...

Советы 13678 адвокатов и юристов по теме увольнение без предупреждения .Найдено 17 вопросов с ответами по теме увольнение без предупреждения .

Хоть одно - правда.

Янукович мо л о де ц!
И правильно делает, план Кремля не сработает!

В нормальной европейской стране, после таких событий, президент бы подал в отставку.

А вы в курсе, что когда в Януковича бросили яйцо-он упал. ) Мало того, он еще и уписался.
П. С. Это действительно правда. Это было года 3 или больше назад.

Он по ходу уже ничего не решает. Как Горбачев в период ГКЧП.

3. Основания для увольнения с предварительным предупреждением, обусловленные- личными качествами работающего по найму лица4. Основания для увольнения без предупреждения

Он умно поступает дает стихи развернуться по полной, чтобы народ понял что не чего хорошего не будет от всех этих протестов
ЗЫ
И показать что из себя представляют лидеры протеста...

Путин сказал ему бчть иряпкой вот он полы то и протирает

А Вы думаете Путин очнь могущественый как Сталин. Что ему олигархи говорят то он и делает. презик подставное лицо во всех странах. Вы думаете негр Барак управляет США. . .конечно нет

Нормальный президент в любой другой стране просто не допустил бы этого! Он и в Оранжевую революцию себя так же повёл - полное бездействие....

Не везёт хахлам с презами. .
Ющ был ничем не лучче. .
..
Думаю и путен не лучче. . Они все такие. .
Нормальный человек до таких "вершин" не опустится. Это демократия...

Нет не законно. Не важно находились вы на испытательном или нет. Предупреждение - обязательное требование независимо от характера увольнения.

Не скрою, мне намного приятней был ющенко. но даже янукович мне всё равно больше импонирует чем ваше чекистское отродье! вот уж на кого вообще смотреть не могу, сразу телевизор переключаю!

А зачем вы смотрите? Мазохистка?

Драпать готовится не портит себе имидж демократа

Хозяева с запада требуют от него одного и это означает - ему конец и стране конец. Взять ситуацию под контроль силой, означает пойти против своих хозяев и снова ему будет конец. И предупреждения из гейропы и запада ему уже об этом даны. А то демократия прилетит, приплывёт, приползет и к ним. Вот и лавирует туды сюды, как уж крутится. Украина далеко не суверенное государство, вассал запада и колония. И ведет она себя не как суверенное государство. Это ежу понятно, неужели совсем слепые и нифига не видите. А самое главное, что все именно так и развивается, чтоб ситуация выходила из-под конторя, он ничего не мог поделать. Всё идет по Сирийскому сценарию. Разыргывается новая Сирия на Украине. В этом г=лавный смысл всего происходящего. Остальное прикрытие и ширма.

Вот все клянут Борис Николаича, а он бы для сегодняшней Украины был бы идеальным лидером-навел бы порядок. а потом можно было бы и другого поставить

Увольнение без предупреждения. Дипл. юрист М. Шлоссберг, адвокат Л. Миллер, Адвокатское бюро Jordan Fuhr Meyer Бохум .

А за что Синяя Борода жён своих убивал?:)

За непокорность

Возможно, мой вопрос покажется бредовым, но вот так получилось, пришлось столкнуться с этим вопросом Чем грозит увольнение сотрудника из организации без предупреждения?

За излишнее любопытство.

Есть такой выражение "Любопытной Варваре нос оторвали" - а Синяя Борода пошел немного дальше в наказании...

Обыкновенный серийный убица.

Было за что

Голова у них часто болела,,,,

Увольнение без отработки. Ольга Кондратьева, эксперт компании КонсультантПлюс Уволиться без соблюдения срока предупреждения в таком случае работник не сможет.

Он "черный вдовец" или мечтал им быть а они заразы все не умирают...

Теперь это уже неважно. Главное - стал нарицательным...)))

Звращенец вин мабуть був...

Для профилактики

Представь картину : женился. жена весит 60 кг. жена не работает. уехал в командировку на 3 месяца. приезжаешь жена весит 100 кг. тебе понравится?

Законно ли увольнение без предупреждения и компенсации? Лиана. 25 апреля 2014 10 06. закрытый вопрос.

Ты чересчур оброс, а бороду, наверно,
Макнул ты в купорос, а это очень вредно.
При общей худобе ты весь какой-то крупный
Мой милый, ты преступно относишься к себе.
- Я с детства не лечусь - Да в нем же столько силы
- Ты на краю могилы, но я тобой займусь.
Никаких бифштексов, никаких котлет
И считай, что кексов в этом мире нет.
В день по ложке масла, минимум солей.
- А вино и мясо? А вино и мясо только для гостей.
Зато :
Здоровые почки, железные нервы,
Гимнастика, йога, трусца.
И так ежедневно, и так ежедневно,
И только вот так без конца.. .
не везло бедолаге с супругами!

В этой сказке изобразили какого-то реального короля, имя забыла.
они там все по нему тащатся, а он больной на голову был, жен убивал тока так.
еще на нашего Грозного бычат.

За то, что они были синими чулками.

Жены здесь ни при чем, возможно, он сам был несостоятелен как мужчина…

Ворчали много.

Двухнедельный срок предупреждения об увольнении в данном случае начинает течь с даты вручения письма или телеграммы работодателю.

Хочу уволиться с работы,но директор рвет мое заявление(должность ответственная),а я уже на грани сердечного приступа.

Вышлите ему по почте с уведомлением. делов-то

Вариант 2. Если же работник в заявлении укажет Прошу уволить меня в связи с сокращением замещаемой мною должности до истечения срока предупреждения об увольнении , то...

Направить через канцелярию или заказным с уведомлением...

Подай в суд на него

Сходи на больничный. Или возьми отпуск, за свой счет возьми .Слетай отдохни.... Не распыляй себя, береги.

Отправьте заявление по почте заказным письмом с уведомлением. Возьмите больничный и отдохните!

Выслать заявление заказным письмом, с описью и уведомлением! !
Чтоб было потверждение, что оно получено!!

Что мне делать, если меня уволили без предупреждения? Самое неприятное, что может случиться с работником, - это увольнение без предупреждения.

Зарегистрируйте заявление у секретаря и по закону если через 2 недели вас не уволят то смело обращайтесь в суд.

Да ну нафиг увольняться то?? ? вы чо! возьмите отпуск и дуйтек на канары. Как отдохнете, присуп отступит, начальник угомониться и вы сгоряча глупостей не наделаете.
З. Ы. уволиься то всегда можно, а раз он вас не отпускает, значит, ценит. и вы себя цените. везите свое драгоценное тело на отдых. не пускает в отдых? заболейте!!!! удачи вам, берегите сердце.

По почте обязательно или через секретаря ругистрируйте в двух экземплярах (на одном ставите отметку и оставляете себе) . заявление пишите за две недели до увольнения (напр. уволить меня с 23 числа сего года)

Пошлите свое заявление заказным письмом с уведомлением в организацию, в которой работаете. Там его примет секретарь или другое уполномоченное лицо, тогда директор не сможет его порвать, т. к. вам потом на почте отдадут корешок об уведомлении с фамилией принявшего и подписью. У меня такое было у самой=) Если откажется увольнять, то с этим уведомлением и заявлением идем в ГИТ (государственная инспекция труда) . Объясняем ситуацию и все, вскоре к ним приедут с проверкой и тогда они уже не отвертятся.

Если можете - сядьте на больничный и во время него отправьте телеграмму об увольнении по собственному желанию, через 2 недели вы свободны

Двухнедельный срок предупреждения об увольнении в данном случае начинает течь с даты вручения письма или телеграммы работодателю.

Пишите заявление и идите на больничный. согласно т. к вы должны предупредить работодателя за две недели до предпологаемой даты расторжения трудового договора. Этого будет достаточно. удачи!))

Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
Подав письменное заявление об увольнении, по истечении двух недель работник вправе на работу не выходить, так как отказ работодателя подписать заявление является принуждением к труду.

Вопрос офисным сотрудникам: кто у вас ходит на почту?

Если платят как вы говорите неплохо то терпите, а мужу нарисуйте картину после потери вами этой работы, если конечно не в ревности дело.
что косается меня, у нас частное предприятие и каждый отправляет только свои письма, ну иногда сам директор отвозит (не надо завидовать)

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны бытьбез предупреждения и через три недели законно это или нет и что делать в такой ситуации?

У нас есть такая девушка Зоя-она делопроизводитель и попутно занимается всей корреспонденцией...

У нас есть курьеры под рукой. Подобная работа для них.

По поводу работы. Хорошо оплачиваемая - терпи значит, но придумывай выход как спихнуть сверхнорму с себя. Должностную инструкцию перечитай, если есть. "Заболей" на недельку- другую - как они без тебя смогут? А вообще суммируй работы что ты делаешь - и сходи к главному -потребуй вежливо доплату. Если орет "уволить" - не нервничай, а просто выпоняй свою работу и не задерживайся а уходи вовремя. А чито делать у нас жисть такая - не ты, так тебя.. .
А у нас почту носит делопроизводитель. она регистрирует письма, запечатывает, подписывает конверты и проч. , ну и на почту ходит.

А у нас так всегда, кто тянет на того и валят. Попробуй решить проблему так, что ты не после работы идешь на почту, а во время, т. е. не в 17-30, а например в 15-30 и от туда домой. Т. к. это нарушение закона по охране труда. За переработанное время нужно доплачивать. Дома будешь во время и пусть часть твоих обязанностей разложат на других сотрудников или занимайтесь отправкой почты по очереди, у тебяж это нигде не прописано, а так нагрузили и вези себе.

Заплати сама эти 30 у. е. за почтового водителя и проблема будет решена.

Увольнение без предупреждения. У меня такой вопрос Я нахожусь в декретном отпуске. Но неофициально вышла на работу в то же предприятие.

У нас ходит рабочий офиса (АХО)

У нас почтой занимается секретарь, правда в рабочее время.

Бедная девушка! Как я Вам сочувствую! Я на старой работе раньше тоже отправляла почту вечерами (но сама хоть в 6 уходила с работы), либо в субботу, либо муж в свободное время сам отправлял-помогал мне. Такого объема, конечно, не было, но иногда тоже много. Я познакомилась и подружилась на почте с девушкой - приносила оставляла ей кипу, а потом заходила за квитанциями. Мне тоже не доплачивали за эту работу. А на новой работе я хотела ходить в рабочее время сама, но шеф сразу сказал отдавать водителю. И у нас возил водитель. Потом приняли курьера (из-за того, что вырос объем, появились и посылки, и спецсвязь, да еще иногда отправляли почту поездом-автобусом) . Так что все зависит от руководства, конечно. Но по поводу запечатывания в конверт, мне все-таки удалось убедить сотрудников, чтобы каждый инициатор сам брал конверт, подписывал адрес. А иначе тоже в конце дня я переписывала на конверты адреса по 10-20штук. Получалась двойная работа. Теперь у нас тоже возит водитель, но пару раз в неделю. Если есть срочные письма, тогда специально отвозим. Водителю еще удобно тем, что он ездит не на центральную почту, где толпа народа, а на дальние. Но я думаю, что стоит попробовать убедить руководство хотя бы давать транспорт! Ведь физически тяжело!! ! Да, я сама родом тоже из Белоруссии :) Но уже давно живу в России.
Да! А еще попробуйте переговорить с почтальоном, кот. вам приносит письма. Им выгодно и конверты продавать, и марки. Может быть она какую-то часть вам будет отправлять, потом приносить квитанции. У нас такое тоже практикуется:)

Да, уж, секретарская работа не так сладка как кажется многим, сама работала как Вы и все исполняла, все функции, кроме перевода, зато накрывала столы для особых гостей и в праздники была в роли тамады, правда на почту ходила только в рабочее время, так поставила себя с первого дня, работа очень неблагодарная, ты-тень шефа и всем все должна, будешь возмущаться найдут замену.

На работе 37 градусов кондиц. не работает,ушли раньше на полчаса,начальник про это прознал и сказал,что

37??? и вам жарко?? ? вам еще везет.... нормальный у вас начальник. . а при плюс 47 в закрытом металлическом помещении и без кондиционера вообще не хотите ли поработать??

По смыслу ч. 3 ст. 180 ТК РФ получается, что работодатель, прежде чем уволить работника до истечения срока предупреждения об увольнении...

Надо было хоть предупредить его, так-то уходить, конечно, не вариант.
по идее, есть закон, что если температура в офисе больше 28, вроде, градусов, рабочий день сокращается.
может, он у вас изверг, конечно.. .
попробуйте пихнуть ему вот именно тем, что просто реально есть такая статья про температуру

Вчера читал в новостях что есть закон который обязывает начальство делать сокращенный рабочий день если температура в рабочем помещении превишает 25 градусов. Но это в Украине

Даже не зною забыли в какой стране живем. Хотя по закону при температуре больше 33 работать вообще нельзя.

Есть трудовой и коллективный договор, которые вы подписали и в которых указано до какого времени длится рабочий день. он имеет полное право вас наказать. к сожалению вы тут ничего сделать не сможете. хотя хороший руководитель, сделает все для блага своих рабочих.

Отмутузить. штрафы вообще неправомерны и могут взыскиваться только по решению суда, а никак не трахнутого начальника. Всё прописано в трудовом кодексе. Вообще-то отмутузить - это я несколько смягчил.

Увольнение это окончание работы по найму по инициативе а работодателя, с предупреждением или без предупреждения, б работника, подающего в отставку...

Штраф не предусмотрен ТК РФ.. и читаем Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548-96
"Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений"

Читайте и думайте.
Трудовой кодекс к жаре оказался не готов. В этом документе ничего не сказано о действиях работодателя в случае наступления аномальной погоды. Зато есть статья, которая отсылает к специальным правилам. Они должны выполняться. Говорит начальник Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства Роструда Игорь Воробьев:
Воробьев: Обязанность работодателя обеспечивать создание здоровых и безопасных условий труда прописана в 212 статье Трудового кодекса.
Крихели: Директор Центра социально-трудовых прав, юрист Елена Герасимова уточняет, что для офисных сотрудников или людей, выполняющих не очень тяжелую физическую работу, допустимый предел в помещении — 28 градусов по Цельсию. Если температура выше, в силу вступает специальная шкала о сокращении рабочего дня в зависимости от градусов.
Герасимова: Дальше при повышении температуры на каждые полградуса фактически происходит сокращение продолжительности пребывания на рабочем месте на один час. При 32,5 градусов пребывание в помещении составляет один час, при температуре выше 32,5 градусов уже это не рассматривается как температура, при которой вообще возможно пребывание на рабочем месте.
Крихели: Впрочем, Игорь Воробьев уточняет, что согласно прописанным нормам работодатель вправе самостоятельно решать, на какие уступки сотрудникам идти в эти жаркие дни.
Воробьев: Вот, 28 градусов температура, и все, идите домой, — там такого нет, поскольку эти правила предполагают многовариантность действий работодателя. Например, он делает учащенные перерывы. Час работаем, 15 минут охлаждаемся. Или работодатель, так сказать, может ввести другой режим: без всякого отдыха сократить на час-полтора и два и так далее работу в этот период времени. Если работодатель не делает ни того, ни другого, ни третьего, он нарушает закон. За это он может быть наказан.
Крихели: Елена Герасимова говорит, что чаще всего не беспокоятся об условиях труда именно в офисах.
Герасимова: Как правило, люди, которые занимаются организацией рабочих мест на достаточно вредных производствах, где охрана труда – очень важная составляющая часть процесса, большое внимание уделяют разным вопросам, связанным с охраной труда. У нас просто принято считать, что у человека, который работает в офисе, никаких вопросов, связанных с вредными условиями труда, возникать не может. И просто этому традиционно особенно никто не уделяет внимания и не пытается в этом разобраться. До тех пор, пока не получается, что температура такая, что люди уже просто физически понимают, что, видимо, что-то не то, и скорее всего какие-то ограничения должны быть.
Крихели: Впрочем, если сотрудники убеждены, что свои обязанности выполняют в невыносимых условиях, Трудовой кодекс регулирует этот вопрос. Поясняет Елена Герасимова:
Герасимова: Статья 379 Трудового кодекса: в порядке самозащиты трудовых прав отказаться от выполнения работы в условиях, которые угрожают его здоровью. Работник обязан написать работодателю или своему непосредственному руководителю письменное заявление о том, что он в порядке самозащиты трудовых прав отказывается от выполнения работы.
Крихели: Можно пожаловаться и в трудовую инспекцию, продолжает юрист, правда, в этом ведомстве на всех рук не хватает.
Крихели: Впрочем, пока жалоб на невыносимые условия работы в жару в Трудинспекции практически нет. Все дорожат своими местами и зарплатами.
Подробнее: http://news.mail.ru/society/4115710/

Я думала только у нас +35* с утра и до вечера не снижается

У нас, слава Богу, такой жары нет, все комфортно, но уходить без предупреждения все-таки не правильно! Может, он просто пугнул вас, ждите зарплаты...

Юрист юридической компании "Налоговик" Дмитрий Липатов объяснил редакции "Личных денег", что в соответствии со ст. 22 трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. А нормативы устанавливает САНПИН. САНПИН устанавливает, что в помещениях для работников, работы которых не связаны с физическим напряжением, температура воздуха должна быть в пределах 22,2-26,4°С. Если она выше или ниже, то работодатель обязан сократить продолжительность рабочего времени. В жаркое время года каждое повышение температуры на полградуса означает сокращение продолжительности рабочего времени на 1 час. А при температуре 32,5 градуса рабочее время не может превышать 1 час. Ссылаясь на нормы Санитарных правил, можно установить такой режим работы, при котором работник может находиться на рабочем месте не все рабочее время, а его часть, проводя остальное время в комнате отдыха, оборудованной кондиционером.
"За нарушение температурного режима в помещениях для работы предусмотрено административное наказание: штраф в размере 10 - 20 тыс. рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (ст. 6.3. КОАП РФ) ", - отметил он.
То же подтвердил редакции и юрист отдела Due Diligence НКГ "2К Аудит - Деловые консультации" Алексей Манчестер. "В соответствии с СанПиН 2.2. 4.548-96 оптимальная температура в офисном помещении (Iа по классификации отдельных категорий работ) не должна превышать 22-24 градуса в холодное время года и 23-25 градуса - в теплое время года. Если температура в офисе превышает 28 градусов, то рабочий день должен сокращаться на час. При превышении на два градуса рабочий день сокращается еще на час. А если температура достигнет 33 градусов, то работник имеет полное право не приходить на работу. За нарушение этих требований работодателю может грозить штраф до 20000 рублей", - рассказал он.
Ссылка на СанПин: http://www.med-pravo.ru/PRICMZ/SanRules/1996/San2.2.4.548-96-3.htm
Так что пригрозите подать на него в суд, заодно припишите туда его намерения срезать зарплату.

Как уволиться с работы без отработки двухнедельного срока предупреждения?По истечении срока предупреждения об увольнении Вы, Елизавета, вправе прекратить работу, а...

Это Вы зря его тогда не предупредили - он прав. Я Вам завидую - у нас в трюмах температура до 62 поднялась - вот пекло.

Налицо аварийная ситуация угрожающая жизни, вы поступили правильно, а за свои права надо бороться, где ваш профсоюз, есть ли он у вас, а если есть то не карманный ли

Не увольняют не отдают трудовую книжку!

Так это же прекрасно! Значит ты очень нужный человек, почти нужник!

Увольнение без предупреждения. Ваше имяОна им поверила . Вообщем теперь она хочет уволить меня по статье и не хочет платить расчет.

Да что-то не понятно вообще, на каком основании трудовая у неё? Если даже никакой договор не подписан.
По моему это выглядит так, будь то у тебя отобрали книжку. По моему надо идти в полицию и так там и сказать, дескать у меня отобрали трудовую.

Позвони по горячей линии в трудовую инспекцию твоего города и задай вопрос им - они разберутся.

ДА бог с ней, с трудовой, не выходи на работу и все тут

Да уж, везет людям. Ушел в отпуск, тут сразу готовы отдать трудовую книжку.

Сделай так чтоб выгнали.

Работала в организации более года,заставили написать заявление по собственному, без предупреждения, намеков на увольнение Работала в организации более года...

В поисках справедливости

Надо было последовательно обжалуя решения, добиваться своего. сын мог быть свидетелем в присутствии педагога

Соглашение об изменении срока предупреждения при увольнении по собственному желанию.

Я Вам ничего посоветовать не могу, но очень сочувствую.

Вы очень подробно описали случившееся главное в Вашем деле то что подлог одного документа другим доказано в период апелляционого рассмотрения. Вина Ваша не доказана поэтому Вам необходимо написать жалобы в вышестоящие правоохранительные органы на действия должностных лиц из-за ошибки которых Вы понесли наказаниеМожно отправлять заказным письмом с уведомлением.

Пара вопросов касаемо психбольницы.

Начните с факта задержания...

Компания не вправе увольнять работника без предварительного предупреждения. В соответствии с трудовым законодательством, работника должны письменно уведомить о предстоящем сокращении не менее чем за 2 месяца.

Пичкать без диагноза не имели права. Если лечили, значит обязана быть история болезни. Ищите ее. Ищите свидетелей того что она там лежала, Желательно не психов. Как это все сделать безментов не знаю. Если только детектива нанять. А из дома забрать могли и имели право елси буянила. Только елси пьяная везти должны были в трезвяк а не дурку

1) Имели - если она хотя бы со слов ментов и соседей представляла опасность для людей или для себя.
2) Нет, вы не совсем правы. Они могли написать в диагнозе море всего, например "Нервный срыв". Это является диагнозом, но не является поводом для постановки на учет в психушке - на учет ставят больных с трудноизлечимыми и склонными к рецидиву болезнями, например шизофренией даже в самой легкой форме.
3) Начните хотя бы с того что узнайте диагноз по которому она там лежала. Если ей влепили тогда что-нить пограничное с шизофренией, но чуть не дотягивающее до учета то вы никак не докажете что ее тогда держали незаконно и необоснованно.

Вы, как юрист, не состоялись.
топайте в прокуратуру. пишите заявление о проверке законности помещения в стационар, и по факту "на учете не состоит" - это противоречит логике. толку нет обсуждать тот бред, который вы написали. тем более что вы не имеете доступа к некоторым материалам.